Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos
Duración: 4 años
Perfil Profesional
Profesional universitario capacitado/a para gestionar estratégicamente el talento humano, la cultura y la estructura de todo tipo de organizaciones. Diseña e implementa políticas de atracción y retención de talento, programas de capacitación, sistemas de evaluación del desempeño y esquemas de compensación, promoviendo el desarrollo integral de las personas, el liderazgo de equipos y la resolución eficiente de conflictos laborales en entornos cambiantes y digitales.
Materias Troncales
Administración de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Talento, Derecho Laboral y Relaciones Sindicales, Capacitación y Desarrollo del Talento, Compensaciones y Beneficios, Comportamiento Organizacional, Psicología del Trabajo, Seguridad e Higiene Laboral, Trabajo Final de Grado.
Salida Laboral
DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH.: Liderazgo y gestión operativa de departamentos de talento humano en empresas privadas, multinacionales, pymes u organismos del Estado.
CONSULTORÍA Y ATRACCIÓN DE TALENTO: Asesoramiento independiente en headhunting, consultoría organizacional, desarrollo de marca empleadora (employer branding) y capacitación ejecutiva.
RELACIONES LABORALES Y CLIMA ORGANIZACIONAL: Gestión de relaciones colectivas de trabajo, mediación de conflictos, diseño de planes de bienestar y mejora de la experiencia del empleado (employee experience).
Requisitos
Preinscripción online en el portal de Universidad Siglo 21.
DNI (original y fotocopia de ambas caras).
Título Secundario o Constancia de Título en Trámite.
Foto carnet digital.